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2015年企业文化工作要点
作者:365体育投注官网平台_bet365体育投注网页版_365体育投注短信特约注册 发布时间:2015/1/10

济企文促字[2015]第01号

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2015年企业文化工作要点

? 随着我国经济发展进入新常态,企业文化促进会将继续以推动企业文化建设、提升企业软实力、助推企业健康成长为己任,全面深化改革与创新。在转方式、调结构、实施创新驱动方面有新作为,不断加强企业文化的理论研究与实践落地。在增强企业竞争力、突出企业创造力、扩大企业影响力上下功夫,开拓进取、创新发展,在贯彻落实企业文化工作中实现新的突破。2015年具体工作安排如下:
???企业文化工作的总体目标是:全面贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神,按照十八大报告提出的“发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用”的总体要求。以建立健全企业文化服务体系,提高服务能力和水平为重点,以实施“文化强企战略”,推动经济发展为主题,以开展企业文化建设咨询服务为根本任务,坚持全面推进与分类指导相结合,解放思想、坚定信心,改革创新、扎实工作,全面提升企业形象、管理水平和市场竞争力,为我市经济社会发展做贡献。

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一、构建开放型经济新体制,全面推进“文化强企战略”
? 十八届三中全会报告指出,适应经济全球化新形势,必须推动对内对外开放相互促进、引进来和走出去更好结合,促进国际国内要素有序自由流动、资源高效配置、市场深度融合,加快培育参与和引领国际经济合作竞争新优势,以开放促改革。文化强国、文化强企是不断适应社会发展和市场变化的“利刃”,在这种思潮之下,越来越多的现代企业已经意识到企业文化的重要性,企业文化是企业的灵魂,是企业建立激励和约束机制的重要载体,是制度创新与经营管理创新的重要保障,是提升核心竞争力、树立企业形象的重要措施,是推动企业科学发展的动力源泉。
? 同时,企业文化更多地将企业的命运与员工密切联系起来,以人为本的企业文化充分体现了“人”的现实意义。搞好企业文化建设,在促进和保障员工自身发展、企业长久发展乃至整个社会健康发展方面都具有重要作用。各级各部门和广大企业要充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性,扎实做好当前和今后一个时期的企业文化工作。要按照中央和省、市委的部署要求,紧密结合企业的工作实际,突出重点,突破难点,抓住关键,扎实推进社会主义核心价值体系教育,注重人文关怀和心理疏导,精心培育优秀企业文化品牌,切实加强企业社会责任建设,着力加强和改进企业思想政治工作。要认真学习宣传贯彻党的十八届二次全会精神,大力加强企业文化建设,不断探索企业文化的特点和规律,做到围绕中心、服务大局,创新理念、丰富载体,求真务实、注重实效,健全机制、充实队伍,进一步加强领导,强化措施,切实增强企业文化工作的实效,努力开创企业文化工作的新局面,为建设美丽泉城做出新的更大贡献。

二、坚持理论引导,深入开展企业文化交流培训活动
? 企业文化是企业在生产经营过程中逐渐形成的一种企业整体风貌,企业各成员在不知不觉中会受到企业文化的熏陶,并且在企业文化的激励下,以更加自觉、更加昂扬的姿态投入到企业的生产经营管理活动中,为企业的发展壮大发挥着积极的作用。
???加强专业骨干队伍建设,大力培养企业文化建设的后备力量。一是举办企业文化骨干培训班。以企业文化建设示范基地为实践平台,组织企业文化骨干深入实际考察参观学习。选拔一批既有理论基础又有实践经验,具备CIS策划师条件的企业文化骨干充实到企业文化专家队伍中来,参与由专家教授组成的CIS项目团队,在团队实际工作中提升锻炼。二是深入会员单位,为企业领导、中层干部和主管部门的专职工作人员进行企业文化方面的辅导和培训,进一步提高会员单位企业文化工作者们的理论水平和操作能力。培训活动要和交流研讨结合起来进行,活动的主题、内容、形式要尽可能适合多数企业的需求,以增强活动的针对性和实效性。三是组织开展企业文化公益大讲堂活动。与济南市中小企业服务中心合作,组织专家教授系统地宣讲企业文化建设理论,互动解决企业文化建设中遇到的实际问题。

三、加强企业文化建设,提升软实力和核心竞争力
??? 企业文化是企业长久发展的不竭动力。全市各企业应以企业文化建设为企业长足发展之本,根据党的十八大文化强国的指导思想,加强企业文化建设,夯实企业文化基础,增强以企业文化制胜的决心与信心,确保企业文化落地的同时更要符合企业发展之道,符合企业实际,贴近员工,统一思想,真正做到以文化强企。要结合工作实际制定具有针对性和可操作性的落实措施,推动企业文化工作深入开展;要加强文化品牌建设,大力实施文化强企战略,努力培育特色企业文化品牌,切实增强企业文化的凝聚力和感召力,努力提升企业发展软实力和核心竞争力。

四、完善企业文化体制机制,提高服务能力和水平
? 企业文化建设必须把文化发展与制度建设和现代企业管理紧密结合起来,物化于制、物化于形、物化于声、物化于心。协会会员单位多数已建立起企业文化建设体系,部分大型企业的企业文化建设已经趋于健全,少数中小企业企业文化还不够完善,争取年内多数会员单位建立起比较完整的企业文化体系。选择具有代表性的企业,组织有关人员深入企业,进行实地调研。对已进行企业文化建设的企业,进行更进一步的指导帮助,使企业文化与员工行为相统一,切实确保企业文化用到实处,对未进行企业文化建设的企业进行咨询服务,帮助企业认识、了解企业文化建设的重要性,并结合企业实际情况建立起具有特色的企业文化。

五、加强信息化建设,加大对企业文化的宣传力度
? 一是进一步完善促进会网络服务平台和宣传平台的建设。积极与会员单位的沟通联系,进行网上咨询指导服务,充分发挥促进会的社会职能;二是继续提高《济南企业文化》杂志质量,联合知名企业集团和院校,编辑出版《济南企业文化》双月刊,从不同的视角,全面反映我市各行业、各领域先进企业文化典型,形象展示企业文化推进企业发展的实际效果,总结交流企业文化提升的经验和研究成果;三是完善《工作通讯》的编印发放工作,提高信息质量;四是完善企业文化微信平台。完成《企业文化通鉴》书籍的编撰、设计、印刷和出版发行工作。

六、加强促进会自身建设,做好会员发展和服务工作
? 坚持协会、院校和企业密切合作的发展模式,与山东大学、济南大学等高等院所、山东超越文化传播有限公司等企业深度合作,携手发展。实现资源共享,优势互补。形成强大的市场运营团队、专家团队、创意策划团队、编辑设计团队、动漫影视制作团队等企业文化服务体系。促进会专家小组适时对一些会员单位或意向入会单位“一对一”的进行文化诊断和文化咨询服务工作,加大企业文化宣传推广力度,吸引更多的企业入会。在推进大中型企业导入CIS系统的同时,帮助中小(微)企业建立起适合自己发展的企业文化,促进全市企业文化建设整体提升,让更多的企业在浓厚的文化氛围中不断创新,在经济发展“新常态”形势下健康发展。
?? 附:《2015年365体育投注官网平台_bet365体育投注网页版_365体育投注短信特约注册活动计划表》

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